💼LETTRE DU PRÉSIDENT – GEIQ HPA MULTISECTORIEL

Former. Accompagner. Réussir ensemble.

Je suis Rémy Chaput, directeur du camping La Créole à Marseillan-Plage, mais aussi, et surtout, président du GEIQ HPA multisectoriel : un outil formidable de formation, d'insertion et de montée en compétences dans notre secteur de l’Hôtellerie de Plein Air.

Il y a encore peu, notre GEIQ portait une image injuste, une étiquette tenace — celle d’un dispositif "social", un peu fourre-tout, parfois mal perçu. Avec Ludmila, notre directrice, et son équipe, nous avons décidé de changer de cap. De relever la tête. D’élever nos standards.

🚀 Résultats concrets en 2025 :

👉+ de 45 contrats réalisés cette année, dans des campings, mais aussi dans d’autres secteurs liés à la saisonnalité.

👉 Des profils mieux accompagnés, mieux sélectionnés, mieux intégrés.

👉 Une image en train de se transformer auprès des professionnels comme des institutions.

Notre objectif ? Faire du GEIQ un acteur RH stratégique, pas un outil par défaut.

🔧 De nouveaux projets structurants

🛠️ Relancer la formation CQP "Maintenance HPA", en lien avec la Fédération, avec un module spécifique sur l’entretien et la sécurité des piscines.

📈 Créer un Groupement d’Employeurs (GE) affilié au GEIQ :

Un modèle hybride, plus flexible, capable de proposer des CDD de 2 à 4 mois à des salariés déjà formés, pour répondre aux besoins concrets des campings et des structures saisonnières.

Une sorte de "GEIQ + intérim intelligent", au service des employeurs, mais avec les valeurs de l’accompagnement en plus.

Ce projet est juridiquement validé, administrativement lancé. Grâce à l’énergie de notre équipe et aux conseils éclairés de notre avocat, nous avançons vite et bien.

🌿Une reconnaissance qui grandit

Récemment, lors d'une réunion avec les entreprises et acteurs de l’Hérault, France Travail et le MEDEF, nous avons porté la voix de notre secteur, en soulignant les limites absurdes des arrêtés d’ouverture/fermeture pour l’emploi durable en HPA.

Le message est passé. Il a été entendu. La graine est plantée.

🤝Un message aux dirigeants

Chers confrères, chers décideurs,

Si vous pensez qu’un GEIQ, c’est « social » mais pas « rentable », détrompez-vous.

Nous formons des salariés motivés, suivis, formés, prêts à intégrer vos équipes.

Nous sommes là pour vous apporter des solutions concrètes.

Nous allons encore plus loin avec le GE.

Et si vous cherchez une structure sérieuse, humaine et réactive, alors venez nous rencontrer.

🙏 Une équipe à saluer :

Rien de tout cela ne serait possible sans l’investissement, la rigueur et le dynamisme de Ludmila et de son équipe. Elles portent ces projets avec conviction, professionnalisme et un engagement total.

Le GEIQ HPA avance, se transforme, passe d’un outil d’urgence sociale à un vrai levier RH pour nos entreprises.

Et ce n’est que le début.

À très vite sur le terrain,

Rémy Chaput

Président du GEIQ HPA multisectoriel

Directeur du Camping La Créole